VievaCare est une solution digitale intelligente qui vous aide à prendre le pouls de vos équipes en temps réel et à mettre en place rapidement les actions correctives et préventives les plus pertinentes pour améliorer le climat de travail, l’engagement et la performance.
Des questions courtes et validées par des experts de la santé mentale pour mesurer le niveau de bien-être et d'engagement de vos collaborateurs tout au long de l'année.
PRENEZ LE POULS DE VOS ÉQUIPES
1
ANALYSEZ EN TEMPS RÉEL
Identifier les points forts et les opportunités d'amélioration pour chaque segment de collaborateurs (business unit, localisation, années d'ancienneté, poste, démographie et plus).
2
Agissez grâce aux alertes en temps réel et optimisez vos efforts en mettant en place des actions concrètes et pertinentes pour chaque segment de collaborateurs.
PRENEZ DE MEILLEURES DÉCISIONS
3
MESUREZ L'IMPACT DE VOS ACTIONS
Obtenez une visibilité immédiate de l’effet de vos initiatives, faites rapidement des ajustements et mettez l’accent sur les améliorations qui ont le plus d’impact.
Mesurer le succès de vos initiatives n'aura jamais été aussi facile.
4
INCONTOURNABLE POUR
Les ressources humaines
Cartographiez le bien-être au sein de votre organisation
Les managers
Donnez leur un outil pour être
à l’écoute de leurs équipes
Le collaborateur
Offrez un accompagnement individuel proactif et personnalisé
SIMPLE À DÉPLOYER, FACILE À ADOPTER
Outil intuitif, personnalisable, sécurisé et conforme aux normes RGPD
Actualisation des données
en temps réel et partage de rapports en un clic
Aucune application
à télécharger ou installer
Filtres d'analyse intelligents pour une information de plus grande qualité
Historique pour lire les tendances, identifier des patrons de comportement et anticiper les situations
Fréquence d'envoi adaptée à l'entreprise (bi-hebdomadaire, mensuel, trimestriel, ...)
Enquêtes disponibles en anglais, en français et en arabe
Questions rédigées par des psychologues et validées par des organismes experts
Responsable de compte VievaCare dédié pour vous accompagner pas à pas
Vous voulez en savoir plus ou voir une démo ?
VIEVACARE VOUS AIDE À :
Mesurer et améliorer le climat social, la QVT et l’engagement
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Comprendre avec précision les leviers de l’engagement collaborateurs et ceux qui suscitent une insatisfaction
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Identifier les potentielles tensions afin de pouvoir agir plutôt que de réagir
Aligner et renforcer vos managers
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Donner aux managers les outils dont ils ont besoin pour mieux exercer leur leadership
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Rendre autonomes les managers à l’analyse de leurs résultats et leur permettre de gagner en efficacité
Créer une cohésion d’équipe forte et une culture du feedback
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Connaître les points de vigilances au global et sur chaque périmètre
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Aligner les pratiques pour gagner en efficacité et responsabiliser chacun dans la réussite collective
Prévenir les risques psycho-sociaux et fidéliser vos talents
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Détecter les segments d'employés à risque et agir à temps pour prévenir les départs et retenir vos talents
-
Rester en contact avec les équipes qui travaillent à distance et vous assurer qu’elles gardent le moral et la productivité
" Placez les conversations autour du bien-être et du leadership au coeur de votre entreprise. "
NOUS AVONS À COEUR LA VIE PRIVÉE DE VOS COLLABORATEURS
Contrôle d'accès
La plateforme utilise un système de contrôle d'accès des utilisateurs selon leurs rôles
(HR, managers, employees)
Authentification
Authentification par
e-mail sans avoir à définir un mot de passe spécifique pour un accès plus sécurisé pour tous les utilisateurs
Anonymat
Les collaborateurs peuvent répondre de façon anonyme et toutes les informations sont présentées sous la forme de rapports anonymes agrégés
Les remontées des Surveys sont de précieuses sources d'informations pour notre direction RH, elles nous ont permis d'ouvrir un canal de conversation transparent autour du bien-être avec les équipes.
Client Vieva Care
UNE LIGNE DE PRÉVENTION
Bénéficiez en option d'un service de veille avec appels sortants pour :
Soutenir de façon proactive les collaborateurs identifiés “à risque”
Résoudre les problèmes avant qu'ils n'aient un impact négatif sur le rendement au travail et le bien-être de la personne en général
Prévenir l’isolement des collaborateurs les plus fragiles
Augmentez votre productivité
Selon l'OMS, chaque dollar investi dans le traitement de la dépression et de l'anxiété entraîne un retour de 4 dollars en termes de capacité de travail.
Réduisez vos coûts medicaux
Le stress serait responsable de 75 à 90 % des consultations médicales, et de 60 à 80 % des accidents du travail (étude de l’American Institute of Stress).
Retenez vos talents
Les salariés qui ont confiance à la fois en leurs collègues et en leur manager se sentent 7 fois plus proches de leur entreprise que les autres.
Améliorez le climat au travail
Quand une personne n’est pas bien avec elle-même, inconsciemment elle recherche le conflit, le provoque et cela impacte négativement le climat au travail.
Engagement au travail
Risques psychosociaux
Qualité de vie au travail
Baromètre social en entreprise
Réduire le turnover des employés
La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de formation