Enrichissez votre expérience collaborateur.
Créez une culture d’entreprise exceptionnelle !

Comprendre les leviers de motivation de ses collaborateurs est le premier pas vers des équipes plus engagées et plus performantes.

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Care

est une solution digitale intelligente qui vous aide à prendre le pouls de vos équipes en temps réel et à mettre en place rapidement les actions correctives et préventives les plus pertinentes pour améliorer le climat de travail, l’engagement et la performance.

Des questions courtes et validées par des experts de la santé mentale pour mesurer le niveau de bien-être et d'engagement de vos collaborateurs tout au long de l'année. 

PRENEZ LE POULS DE VOS ÉQUIPES

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ANALYSEZ EN TEMPS RÉEL

Identifier les points forts et les opportunités d'amélioration pour chaque segment de collaborateurs (business unit, localisation, années d'ancienneté, poste, démographie et plus). 

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Agissez grâce aux alertes en temps réel et optimisez vos efforts en mettant en place des actions concrètes et pertinentes pour chaque segment de collaborateurs.

PRENEZ DE MEILLEURES DÉCISIONS

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MESUREZ L'IMPACT DE VOS ACTIONS

Obtenez une visibilité immédiate de l’effet de vos initiatives, faites rapidement des ajustements et mettez l’accent sur les améliorations qui ont le plus d’impact.

Mesurer le succès de vos initiatives n'aura jamais été aussi facile.

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INCONTOURNABLE POUR

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Les ressources humaines

Cartographiez le bien-être au sein de votre organisation

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Les managers

Donnez leur un outil pour être
à l’écoute de leurs équipes

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Le collaborateur

Offrez un accompagnement individuel proactif et personnalisé

SIMPLE À DÉPLOYER, FACILE À ADOPTER

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Outil intuitif, personnalisable, sécurisé et conforme aux normes RGPD

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Actualisation des données
en temps réel et partage de rapports 
en un clic

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Aucune application
à télécharger

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Filtres d'analyse intelligents pour une information de plus grande qualité

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Historique pour lire les tendances et anticiper les situations

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Fréquence d'envoi adaptée à l'entreprise (bi-hebdomadaire, mensuel, trimestriel, ...)

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Enquêtes disponibles en anglais et/ou français

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Questions rédigées par des psychologues et validées par des organismes experts

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Responsable de compte VievaCare dédié pour vous accompagner pas à pas

Vous voulez en savoir plus ou voir une démo ?

Image de Brooke Cagle
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Care

VOUS AIDE À :

  • Mesurer avec précision l’engagement de vos collaborateurs et prendre des décisions fondées sur les données.

  • Détecter les segments d'employés à risque et agir à temps pour prévenir les départs et retenir vos talents.

  • Identifier les points forts de vos équipes et concentrer vos efforts pour augmenter votre productivité.

  • Tirer partie des connaissances de vos collaborateurs pour trouver des opportunités d'amélioration et faire des progrès que vous pouvez mesurer.

  • Rester en contact avec vos équipes qui travaillent à distance et vous assurer qu’elles gardent le moral et la productivité.

  • Mesurer l'expérience des différents segments d'employés et cultiver un environnement de travail inclusif et diversifié où les gens aiment venir travailler.

" Placez les conversations autour du bien-être et du leadership au coeur de votre entreprise. "

POUR VOTRE ENTREPRISE

  • Créez une culture d’entreprise ouverte et transparente autour du bien-être et de la santé mentale.

  • Prenez conscience de la santé de votre capital humain et des différents niveaux d’engagement et de motivation. 

  • Suivez les niveaux de bien-être de vos collaborateurs grâce à une série d’indicateurs en temps réel et comprenez leurs sources de stress.

  • Prenez des décisions basées sur des données scientifiques validées par des psychologues et des organismes reconnus. 

  • Prévenez les risques psychosociaux et réduisez l’absentéisme, la sous-performance et le turnover.

POUR VOS COLLABORATEURS

  • Ils peuvent à tout moment évaluer leur niveau de bien-être, d’humeur et d’énergie et avoir accès à des conseils adaptés sur comment mieux se sentir.

  • Ils prennent conscience de la considération de l’entreprise et de sa volonté sincère de placer leur bien-être au coeur des préoccupations.

  • Ils acquièrent un état d’esprit de croissance et de progrès continu et deviennent acteurs de leur bien-être et de leur épanouissement personnel.

  • Ils se sentent plus impliqués du fait que leurs avis et leurs idées sont sollicités pour établir les axes d’amélioration à mettre en place.

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Les remontées des Surveys sont de précieuses sources d'informations pour notre direction RH, elles nous ont permis d'ouvrir un canal de conversation transparent autour du bien-être avec les équipes. 

Client Vieva Care

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UNE LIGNE DE PRÉVENTION

Bénéficiez en option d'un service de veille avec appels sortants pour :

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Soutenir de façon proactive les collaborateurs identifiés “à risque”

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Résoudre les problèmes avant qu'ils n'aient un impact négatif sur le rendement au travail et le bien-être de la personne en général

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Prévenir l’isolement des collaborateurs les plus fragiles

DES EMPLOYÉS PLUS HEUREUX SONT :

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moins malades

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moins absents

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plus loyaux

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plus créatifs

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plus performants

* Résultats de l’étude menée par Havard et MIT

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Augmentez votre productivité

Selon l'OMS, chaque dollar investi dans le traitement de la dépression et de l'anxiété entraîne un retour de 4 dollars en termes de capacité de travail.

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Réduisez vos coûts medicaux

Le stress serait responsable de 75 à 90 % des consultations médicales, et de 60 à 80 % des accidents du travail (étude de l’American Institute of Stress).

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Retenez vos talents

Les salariés qui ont confiance à la fois en leurs collègues et en leur manager se sentent 7 fois plus proches de leur entreprise que les autres.

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Améliorez le climat au travail

Quand une personne n’est pas bien avec elle-même, inconsciemment elle recherche le conflit, le provoque et cela impacte négativement le climat au travail.

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La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de formation

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